NHÂN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP

Thực hiện các công việc liên quan đến Lương – Thưởng – Thuế TNCN: Đảm bảo tính chính xác – kịp thời – tuân thủ pháp luật trong công tác lương, thưởng, thuế TNCN

1. Chấm công, tính lương hàng tháng.
2. Thực hiện các công việc liên quan đến thuế TNCN, công đoàn.
3. Thực hiện các công việc liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) trên phần mềm tuân thủ đúng theo quy định của BHXH Việt Nam.
4. Thực hiện báo cáo lao động định kỳ tháng/quý/năm hoặc khi phát sinh.
5. Và các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc.

1. Mức lương: Thoả thuận.
2. Chế độ bảo hiểm: Hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo luật lao động.
3. Ngày phép: 12 ngày phép/năm và nghỉ lễ/tết theo quy định của nhà nước.
4. Phụ cấp: Công ty hỗ trợ cơm trưa cho nhân viên ký HDLD chính thức theo ngày công đi làm thực tế.
5. Làm thêm: tăng ca (nếu có) x150% lương, Làm thêm vào ngày nghỉ (nếu có) x200% lương.
6. Thưởng: Thưởng vào các ngày Lễ trong năm như: Lễ Tết, 08/03, 30/04, Quốc tế lao động, Lương Tháng 13, 02/09, 20/10 ngoài ra còn vào các dịp sinh nhật, hiếu hỉ….mức thưởng theo quy định công ty.